مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی مدیران نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد. هوش اخلاقي اشاره به توانايي اعمال اصول اخلاقي در اهداف شخصي، ارزش ها و فعاليت هاي فرد دارد و به مفهوم ظرفيت وتوانايي درك مسائل خوب از مسائل بد است. هوش اخلاقي شامل گستره ي فراشناختي يافراعملي است كه واكنش شناخت ها، نگرش ها و فعاليت هاي اخلاقي را در چارچوب سيستم هاي ارزشي فردي امكان پذير مي سازد.

هوش اخلاقي، هوش حياتي براي همه انسان ها است (نقطه عطفي برايتمام هوش ها محسوب مي شود)، به دليل اينكه هوش اخلاقي اشكال ديگرهوش را به انجام كارهاي ارزشمند هدايت مي كند. اعمال و رفتارهاي اخلاقي و ارزشي مديران، نظير رفتارهاي منصفانه، صادقانه واحترام آميز از طريق ساز وكارهاي مطرح در حوزه نفوذ و تأثيراجتماعي بر احساسات و نگرشهايي نظير رضايت، تعهد و وفاداري و همچنين بر ادراكاتي نظير اعتماد و عدالت ادراك شده كاركنان تأثيرگذار است.اين رفتارها در حقيقت همان اصول هوش اخلاقي مي باشند و مديران با رعايت اين اصول كه موجب خلق اعتماد دركاركنان سازمان مي شود،گامي بزرگ در جهت رسيدن به اهداف سازمان خود بر مي دارند. هدفهوش اخلاقي اين است كه هويت فرد را حفظ مي كند، و نه تنها از هويت فردي بلكه از هويت گروه و هويت اجتماعي حمايت مي كند. هوش اخلاقي به زندگي فرد هدف مي دهد و رفتار مناسب را تقويت مي كند و قادر است پايداري زندگي اجتماعي را درطول زمان فراهم سازد. در این فصل ما به مبانی نظری هوش اخلاقی، می‌پردازیم و بعد از آن به ارائه پیشینه تجربی پژوهش و در نهایت به ارائه مدل مفهومی پژوهش پرداخته می‌شود.

فهرست مطالب
 تعریف مفهومی هوش اخلاقي
 تعریف عملیاتی هوش اخلاقي
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
2-1 مقدمه    13
2-2هوش اخلاقی    14
2-2-1 هوش    14
2-2-2 انواع هوش    15
2-2-2-1 هوش شناختی    15
2-2-2-2 هوش مصنوعی    16
2-2-2-3هوش معنوی    17
2-2-2-4 هوش اخلاقی    18
2-2-3 اصول هوش اخلاقی در مدیریت    20
2-2-4 هفت اصل ضروری هوش اخلاقی    21
2-2-5 اصول هوش اخلاقی بوربا از دیدگاه اسلامی    22
2-2-6 فواید هوش اخلاقی    28
2-2-7 رشد یا پرورش هوش اخلاقی    29

2-5 پیشینه تحقیق
2-5-1 پیشینه داخلی
2-5-2 پیشینه خارجی
2-6 مدل مفهومي تحقيق

منابع    
منابع داخلی    
منابع خارجی